Conozca cómo la falta de esta capacidad puede afectar el desarrollo de su empresa.
Hace algunos días durante una actividad, escuché al integrante de un equipo, expresar muy molesto lo siguiente: “este señor está enfermo de la voluntad, no logra adaptarse a los nuevos procesos, dice que la...
Está muy de moda la palabra “empoderar”, todo jefe quiere que sus subalternos se “empoderen”. Muchos procesos de coaching tienen por objetivo “que se empodere en su rol”. Pero cuando una jefatura pide esto, ¿sabe exactamente a qué se está refiriendo y qué implica?
Desde la perspectiva...
¿Por qué este tipo de embalaje está adquiriendo cada vez más relevancia? Descúbralo en la siguiente columna.
Por Euromonitor International
Como la conciencia del consumidor de la sostenibilidad sigue creciendo, los envases verdes continuarán siendo un factor clave de innovación...
Hasta hace algunas décadas, el compromiso de los colaboradores se entendía como la lealtad desinteresada, generada a partir de un estilo de dirección paternalista, en el que las personas se sentían obligadas a cumplir como respuesta a las muchas oportunidades y beneficios que las empresas les...
Por Claudia Jaramillo T. Coach Integral Corporativo.
¿Se ha dado cuenta que muchos conflictos pueden ser manejados magistralmente haciendo la pregunta correcta, en el momento oportuno? Imagine la siguiente situación, dos niños peleando por una naranja, una madre (padre) que no conoce el poder de las...
Descubra cómo potenciar las habilidades de sus colaboradores e involucrarlos en el proceso de desarrollo de la empresa.
Un día presencié el siguiente diálogo: “Te he pedido en reiteradas oportunidades que hagas las cosas como te las indico y no cumples; estoy aburrido de explicártelas y que no...
